5 noiembrie 2015

Ricardo Semler: Înţelepciune radicală pentru o companie, pentru şcoală, pentru viaţă

Ce-ar fi dacă munca nu ți-ar controla viața? Brazilianul Ricardo Semler, CEO, practică o formă radicală de democrație corporatistă, regândind totul de la şedinţele de consiliu, la cum să-și declare angajații concediul (nu trebuie să o facă). E o viziune ce răsplătește înțelepciunea angajatului, promovează echilibrul între muncă și viață și duce la o analiză profundă a semnificației adevărate a muncii și vieții. Întrebare-bonus: Ce-ar fi dacă și școlile ar funcționa astfel?

SlabAcceptabilOKBunExcelent fără voturi
Încarc...


Acesta este un blog colaborativ, deschis tuturor. Daca doresti sa participi, vezi detalii.

Adresa de e-mail pentru abonare:

Este posibila si abonare prin RSS

Serviciu oferit de FeedBurner

mai 2022
L Ma Mi J V S D
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Arhiva

Categorii

Meta

Fani pe Facebook

Cele mai recente comentarii