5 noiembrie 2015

Ricardo Semler: Înţelepciune radicală pentru o companie, pentru şcoală, pentru viaţă

Ce-ar fi dacă munca nu ți-ar controla viața? Brazilianul Ricardo Semler, CEO, practică o formă radicală de democrație corporatistă, regândind totul de la şedinţele de consiliu, la cum să-și declare angajații concediul (nu trebuie să o facă). E o viziune ce răsplătește înțelepciunea angajatului, promovează echilibrul între muncă și viață și duce la o analiză profundă a semnificației adevărate a muncii și vieții. Întrebare-bonus: Ce-ar fi dacă și școlile ar funcționa astfel?

SlabAcceptabilOKBunExcelent fără voturi
Încarc...

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.



Acesta este un blog colaborativ, deschis tuturor. Daca doresti sa participi, vezi detalii.

Adresa de e-mail pentru abonare:

Este posibila si abonare prin RSS

Serviciu oferit de FeedBurner

Meta

Fani pe Facebook