Îmi dai curaj
Videoclipul cântecului interpretat de Alina Eremia featuring Grasu XXL
Videoclipul cântecului interpretat de Alina Eremia featuring Grasu XXL
Ne creștem fetele să fie perfecte și ne creștem băieții să fie curajoși, spune Reshma Saujani, fondatoare a Girls Who Code. Saujani a preluat sarcina de a încuraja tinerele fete să își asume riscuri și să învețe programare – două abilități de care au nevoie pentru progresul societății. „Pentru a fi într-adevăr inovatori, nu putem lăsa deoparte jumătate din populație”, spune ea. „Am nevoie ca fiecare dintre voi să spună fiecărei femei tinere pe care o cunoaște să accepte imperfecțiunea.”
Care este secretul eliberării creativității ascunse în munca de zi cu zi și a acordării unei șanse fiecărei idei în parte? Linda Hill, profesoară la Harvard și coautoare a cărții „Collective Genius”, a studiat unele dintre cele mai creative companii ale lumii și a elaborat un set de mijloace și tactici pentru încurajarea ideilor extraordinare – a tuturor angajaților companiei, nu doar a „creatorilor” alocați.
În unele părți ale lumii, jumătate dintre femei nu știu să scrie și să citească. Motivele sunt diferite, dar în multe cazuri, tații, soții, nici chiar mamele nu consideră alfabetizarea un lucru important. Fotografă și TED Fellow, Laura Boushnak a călătorit în țări precum Yemen, Egipt și Tunisia, pentru a prezenta femei curajoase – eleve, activiste politice, mame sexagenare – în lupta lor cu statisticile.
Prejudecățile noastre sunt periculoase, chiar mortale, cum am văzut în cazul lui Michael Brown din Ferguson, Missouri, și al lui Eric Garner din Staten Island, New York. Susținătoare a diversității, Vernā Myers analizează minuțios câteva din atitudinile subconștiente pe care le avem față de cei diferiți de noi. Apelul ei către toți este să devenim conștienți de propriile prejudecăți și apoi să ne apropiem, nu să ne depărtăm, de categoriile de oameni pe care îi privim cu neîncredere. În această prezentare nostimă, pasionată și valoroasă, Vernā Myers ne arată cum.
Rasa poate fi un subiect foarte sensibil. După cum spune Mellody Hobson, director financiar executiv, în conversație este echivalentul unui suicid. Dar, conform ei, tocmai de aceea e necesar să abordăm subiectul. Prin acest discurs captivant și persuasiv, Hobson demonstează cum, vorbind deschis despre rasă, și în special despre diversitate în procesul de recrutare, companiile și societatea pot deveni mai bune.