Pe măsură ce popularitatea muncii de la distanță crește, angajații de azi pot colabora aflându-se în orașe diferite, în țări diferite, sau chiar în zone cu alt fus orar. Cum afectează asta dinamica muncii de birou? Și cum ne putem asigura că toți angajații, și cei de la sediu, și cei de acasă, se simt conectați? Matt Mullenweg, cofondator al WordPress și CEO la Automattic (cu forța de muncă dispersată pe glob în proporție de 100%), ne împărtășește secretele sale.
De ce sunt oamenii atât de nefericiţi şi detaşaţi la serviciu? Deoarece afacerile din ziua de azi devin din ce în ce mai ameţitor de complexe şi deoarece stâlpii tradiţionali ai managementului sunt demodaţi, afirmă Yves Morieux. Aşa că, spune el, cade în sarcina fiecărui angajat să parcurgă reţeaua complicată a interdependenţelor. În această expunere energică, Morieux indică şase reguli de „simplitate isteaţă”. (Regula Unu: Să înţelegi cu ce se ocupă colegii tăi cu adevărat.)
Ce ne motivează să muncim? Contrar părerii populare, nu e vorba doar despre bani. Dar nu e nici chiar bucurie. Se pare că cei mai mulți dintre noi prosperă progresând constant și având un țel. Economistul comportamental Dan Ariely prezintă două experimente revelatoare ce dezvăluie atitudinile noastre neașteptate și nuanțate față de semnificația muncii noastre. (Prezentare de la TEDxRiodelaPlata)
Activistul Auret van Heerden vorbeşte despre următoarea frontieră a drepturilor angajaţilor – industriile globale în care nici un organism naţional nu poate proteja lucrătorii şi nu-i poate ţine în siguranţă. Cum putem păstra cinstit lanţul global al ofertei? Van Heerden prezintă perspectiva mediului de afaceri asupra muncii corecte.
Echilibrul între viaţă personală şi muncă, spune Nigel March, e mult prea important pentru a fi lăsat în mâinile angajatorului tău. La TEDxSydney, Marsh expune o zi ideal echilibrată între timpul pentru familie, timp personal şi productivitate – şi oferă câteva încurajări provocatoare pentru a o transforma în realitate.
Jason Fried are o teorie radicală cu privire la muncă: biroul nu este un loc potrivit pentru a o întreprinde. La TEDxMidwest el expune principalele probleme (numite M&M) şi oferă trei sugestii pentru a face treaba să meargă.
Încarc...