Generația silențioasă, baby boomers, generația X, millenialii, generația Z – suntem cu toții în forța de muncă. Cum ne împiedică propriile ipotezele despre ceilalți să lucrăm și să comunicăm mai bine? Psihologul social Leah Georges ne arată că suntem mai asemănători decât diferiți și oferă câteva tehnici utile pentru a ne orienta într-un loc de muncă în care lucrează mai multe generații.
Activista și autoarea Gloria Steinem este o icoană a mișcării feministe globale. Și-a petrecut viața sfidând stereotipurile, rupând barierele sociale și luptând pentru egalitate. În conversația cu curatorul TEDWomen, Pat Mitchell, Steinem reflectă asupra rădăcinilor revoluționare ale mișcării feministe, nevoia fundamentală de intersecționalitate pentru a combate prejudecățile și modul în care și-a depășit temerile cu sprijinul prietenilor. Acum îndeamnă viitoarele generații de femei să se ajute reciproc în solidaritate și să descopere libertatea găsită în companie și comunitate.
Trebuie să avem grijă să trăim în armonie cu mediul înconjurător, spune activista pentru climă și gen, Leikeki Sevidzem. Cel mai bun mod de a face asta? Să educi o generație a pădurii: una care învață să protejeze natura. Sevidzem ne împărtășește modul în care educă atât copiii, cât și adulții din Camerunul natal despre ceea ce înseamnă să iubești și să ocrotești Pământul – și ne îndeamnă să încurajăm generații care vor avea o astfel de mentalitate care colaborează cu natura, și nu e împotriva ei.
Inima e printre cele mai puțin regenerative organe din corpul uman, un factor important ce face infarctul ucigașul numărul unu în lume. Ce-ar fi dacă am putea ajuta mușchiul cardiac să se regenereze? Medicul și omul de știință Chuck Murry ne împărtășește un studiu revoluționar ce utilizează celulele stem pentru a crea noi celule cardiace, un pas important în înțelegerea potențialului celulelor stem în medicină.
Companiile se bazează pe viitorii lor lideri să conducă cu mai multă viteză, flexibilitate și încredere decât o făceau în trecut. Dar cum pot managerii de mijloc să urce pe scara corporativă și totodată să conteste modul în care lucrurile s-au făcut dintotdeauna? Expertul în leadership, Elizabeth Lyle, oferă o nouă abordare de a întrerupe aceste norme vechi în perioada de avansare în carieră, împărtășind organizațiilor modalități creative care le oferă managerilor de mijloc spațiul și pregătirea de care au nevoie pentru a începe să conducă diferit.
Încarc...